Conform Hotărârii Guvernului, nr.871 din 14 noiembrie 2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 703 / 15.11.2013începând cu 01 ianuarie 2014 salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este de 850 lei lunar, reprezentând 5,059 lei/oră pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună .
Stabilirea altui nivel de salarizare, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei. Conform art.164 alin (2) din Legea nr. 53/2003, republicată, angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe ţară. Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariul de bază minim brut pe ţară de cel puţin 850 lei începând cu 01.01.2014, respectiv 900 lei , începând cu 01.07.2014. Nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plata a salariului minim brut pe ţară, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei. Cine crede că dacă le cresc cheltuielile de producţie şi/sau de comercializare, patronii nu se vor apuca să crească şi ei preţul, înseamnă că nu are habar cum funcţionează economia de piaţă!
Nici o problema ca mergem pe munca la negru in continuare si atunci patronul poate sa le azvirle angajatilor citiva firfirici, acolo.
Nu cred că vor creşte preţurile pentru că se majorează salariul minim.Majoritatea celor ce beneficiază de creşterea salariului minim se regăseşte în sectorul bugetar. În sectorul privat salariile minime erau doar pe hârtie)) Cine produce ceva în sectorul privat…se presupune că are muncitori calificaţi,ce oricum nu erau plătiţi cu salariul minim…..
Prețurile sunt influențate de cerere și ofertă. Orice comerciant trebuie să știe că ”ghișeftul” (profitul) se obține din ”dever” (rulaj), și nu din preț.