… dar „bughiseşte” pe Fişele de post!
* Inspectorii verifică dacă aţi actualizat Fişele de Post ale angajaţilor conform cerinţelor GDPR!
În timp ce la tot pasul se construieşte „în draci”, iar munca „la negru” este apanajul, atât al firmelor conduse de „băieţii deştepţi”, cât şi al „jmecherilor” care-şi construiesc vile, palate, uneori şi sedii de firmă, pentru ridicarea lor folosind muncitori angajaţi „pe persoană fizică”, inspectorii ITM au alte preocupări.
E vară. Pe Litoral, dar şi la munte, în toate localităţile preponderent turistice, dar şi în toate localităţile pline de terase, nevoia de „personal” este acutizată. Deşi am fi tentaţi să credem că o dată cu criza de personal calificat, patronii nu mai recurg la tertipuri de genul muncii „la negru”, în realitate încă se practică nu numai „fără forme legale”. Başca, acolo unde se face angajarea cu Carte de muncă, de comun acord cu angajatul „se ciupeşte” din birurile ce ar trebui plătile la bugetul Statului, prin metoda binecunoscută: ceva mai mult în mâna salariatului, mai puţin pe statul de plată, şi mai puţin la stat…! Potrivit legii toţi salariaţii care prelucreaza date personale sau care doar au acces la astfel de date trebuie să respecte „cu strictete” procedurile interne referitoare la protecţia acestor date, precum şi procedurile privind securitatea informatică. Atributiile lor trebuie mentionate foarte clar în Fişele de Post! Este o obligaţie nouă, iar nerespectarea ei, cică, intră sub incidenţa 
prevederilor GDPR şi, pe cale de consecinţă, pot fi aplicate amenzi care pot ajunge şi la 4% din cifra de afaceri a firmei!
Şi dacă n-aveţi Fişe de Post actualizate conform cerintelor GDPR, n-aveţi decât să plătiţi nişte firme care taman cu asta se ocupă. Şi care vă pot livra „lucrarea” în zeci de modele „editabile”. Iar specialişti vă asigură că folosind Fişele întocmite de ei „veţi fi blindat în faţa oricărui control”. Credeţi că mai e cazu să vă mai precizăm că, nu în puţine cazuri, atunci când sunt născocite fel de fel de „Situaţii” ce trebuie întocmite, rudele şi „pilele” (şi pupilele, îndrăznim a spune!), başca „recomandările” de la Partid(e) sunt cele care au firme şi autorizările necesare desfăşurării unor astfel de acţiuni „conexe” ITM? Aşa ne gândeam şi noi, că nu mai e cazul, cei mai mulţi dintre cititorii ziarului nostru ştiind „cum devine chestia”! Ce fel de atribuţii trebuie să conţină noile Fişe de Post? De exemplu, fiecare salariat care are acces la date cu caracter personal trebuie:
- să pastreze în condiţii de stricteţeparolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atributiilor sale de serviciu;
- să împiedice accesul oricărui alt salariat la datele personale stocate în computerul societăţii;
- să nu divulge şi să nu permita altcuiva să afle parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează;
- să nu divulge datele cu caracter personal la care are acces, cu exceptia situaţiilor în care comunicarea datelor se regăseşte în atributiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;