Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Ialomița, a organizat vineri, 27 septembrie 2013, „Bursa locurilor de muncă pentru absolvenții 2013”, la Centrul Cultural „Ionel Perlea” din Slobozia. Concomitent, la punctele de lucru ale AJOFM, filialele Urziceni și Fetești au fost organizate același tip de evenimente, pentru a eficientiza procesul de recrutare a tinerilor absolvenți. Directorul AJOFM Ialomița, Georgian Mocănescu, ne-a declarat :„Bursa este organizată pentru absolvenții promoției 2013, atât de studii medii, cât și superioare. Am reușit să 
contactăm peste 650 de angajatori, din diverse domenii, și-au anunțat participarea doar 31, oferind un număr total de 136 de locuri de muncă, dar sperăm să acoperim pe cât se poate necesitatea tinerilor. Posturile vacante sunt variate, pentru toate categoriile, atât pentru muncitori calificați/necalificați, pentru cei cu studii medii, dar și posturi pentru absolvenții de studii superioare, economiști, ingineri, etc. M-aș bucura ca din aceste angajări să rezulte și niște convenții încheiate cu angajatorii pe articolul 80 din lege, care se referă la oferirea unei subvenții de până la 1,5% pentru angajarea absolvenților 2013, pe o perioadă de 12 luni, cu obligativitatea de a menține absolventul angajat minim 2 ani. Pentru aceași perioadă, de 12 luni, sunt scutiți și de la plata contribuțiilor la bugetul de stat, aferente acestui angajat”. Vicepreședintele Consiliului Județean Ialomița, Ioan Martin, prezent și dumnealui la eveniment, a declarat : „Avem un complex de acțiuni, de promovare a producătorilor ialomițeni, de promovare a investițiilor în Ialomița, și implicit, de creare a locurilor de muncă. Astăzi este o îmbinare fericită, am organizat o bursă a locurilor de muncă, și dorim să oferim cât mai multe oportunități șomerilor și tinerilor absolvenți. Suntem într-o dezvoltare economică, într-adevăr mică, dar sperăm ca treptat să oferim mai multe locuri de muncă ialomițenilor”. Pe listele realizate de această instituție în zilele premergătoare evenimentului s-au înscris un număr de 492 de tineri, 487 venind să-și încerce șansele pentru găsirea unui loc de muncă. Din cei 487 de tineri, 132 și-au și găsit un loc de muncă, aceștia declarându-se încântați de organizarea unei astfel de întâlniri „maraton”, putând studia îndeaproape oferta locurilor de muncă disponibilă în acest moment. Mulți dintre tinerii absolvenți nu au venit deloc pregătiți pentru un interviu, prezentându-se într-o ținută neadecvată, dar și cu o atitudine 
nepotrivită, angajatorii declarându-se ofensați atât de modul de abordare, cât și de lipsa seriozității tinerilor din noua generație. Printre firmele private care își căutau viitorii colaboratori, am regăsit-o însă și pe doamna Elena Pacală, director executiv al Direcției Județene pentru Cultură, Culte și Patrimoniu cultural Național Ialomița, care își căuta un consultant marketing pentru O.N.G.-ul CIC Labor, al cărui președinte este, și asta în timpul programului…Sau și-o fi luat concediu de odihnă?!
Cristina Ghinea